支持单位: 全国警用装备标准化技术委员会 , 公安部安全与警用电子产品质量检测中心 , 公安部特种警用装备质量监督检验中心 , 国家安全防范报警系统产品质量监督检验中心
jiangbei
历届评选

创新监所管理模式 实现安全高效管理

2020-10-22 10:28:27  作者 : 郭明生 杨昌隆 罗皓予  来源 : 人民网
关键词: 监所管理


        警用装备网讯: 为适应公安监管工作新形势、新任务、新要求,西林县看守所创新“三个三”工作法,有效解决监管民警辅警执法意识淡薄、执法措施不力、执法落实不到位问题,通过这一创新监所管理模式,实现安全高效管理,得到上级监所管理部门的充分肯定。2017年12月以来,西林县看守所一名民警荣立个人二等功一次;两名民警荣立个人三等功各一次;一名民警获百色市公安局个人嘉奖;一名辅警被百色市公安局评为优秀共产党员;2019年通过自治区二级所等级评定;2019年实现连续20年安全无事故。



  创新“三个三”工作法,解决民警、辅警执法思想意识不强的问题



  每年召开一次执法规范化动员部署会。为提高民警、辅警学法、知法、守法、用法意识,西林县公安局主要领导高度重视执法规范化工作,每年到西林县看守所主持召开一次监管场所执法规范化动员部署会,强调规范执法的重大现实意义和重要性,要求民警、辅警强化学习公安监管法律有关知识,规范着装及配戴单警装备等,积极树立良好的警察队伍形象。通过动员部署,切实提高民警规范执法意识,打牢执法规范思想根基,增强安全监管工作责任感、紧迫感、使命感,确保规范执法意识入脑入心。



  印制一本《公安监管法律法规汇编》。为解决学法问题,西林县看守所印制人手一本《公安监管法律法规汇编》手册,内容包括《中华人民共和国看守所条例》《看守所执法细则》《拘留所条例》《拘留所条例实施办法》等18项法律法规及监管工作内容,便于民警、辅警学习和查阅。西林县看守所还通过自学与集中学习相结合两种方式,每季度举行统一闭卷考试一次,对每年4次考试成绩均不及格者,所领导找谈话并有责任督促其自学,直至次年全部通过考试。对2年8次考试成绩均不合格者,视为不符合工作岗位,要求组织调离。截至今年8月,西林县看守所共举行统一闭卷考试10次,参加考试300余人次均及格,达到强化学习和熟悉掌握监管法律法规知识的效果。



  每一次所务会安排一名所领导领学公安监管法律法规一个章节内容。为保证学法工作的正常开展,西林县看守所每两个星期不定期召开一次所务会,由一名所领导领学《看守所条例》《看守所执法细则》等一个章节的内容,学习内容包括:看守所新收押、提讯、提审、家属会见、律师会见、出所就医、出所开庭、出所投劳等日常工作,确保民警辅警严格按照规定程序执行,达到执法的规范性和合法性。每次课程学习结束,与会所领导、民警、辅警均在《西林县监所领导法律知识授课会议签到簿》上签字确认,做好学习台账记录。据统计,2017年12月至今年9月7日共举行法律知识授课62次。自授课以来,民警辅警在规范执法过程中,没有发生一起违规执法事件,取得“零违规执法”“零投诉”的较好成绩。



  西林县看守所通过“每年召开一次执法规范化动员部署会”“印制一本《公安监管法律法规汇编》”“每一次所务会安排一名所领导领学公安监管法律法规一个章节内容”这“三个三”创造性地实现监所管理工作的新飞跃,有效促进了监所执法规范化,成为新时期监所管理创新的一大亮点。



  落实“三个三”工作法,解决民警、辅警执法过程中执行力不强的问题



  上级机关的每一次工作部署都不折不扣贯彻落实。西林县看守所不折不扣贯彻落实“一日生活制度”“两规范”“六统一”“铁桶工程”“智慧监所”等工作。特别是“智慧监所”项目得到上级领导部门的关心支持,2019年9月16日,自治区公安厅批复落实500万元项目投入资金,同年10月“智慧监所”工程在西林县看守所正式开工建设,目前工程建设已全面完成。疫情防控方面,截至今年9月7日,西林县看守所协助配合法院远程开庭40余次,律师会见50余次,监区消毒180余次,测量血压1000余次,巡诊发药3000余次,为在押人员测量体温4万余次,监区巡视2万余次,实现“零事故”“零感染”“零减员”的“三零”目标。



  每一次执勤都安排一名所领导带班。执行所领导带班制。一是率先垂范,以身作则。西林县看守所设立5个值班组每组5人,由1名所领导带班。带班领导除了负责处理带班期间监区内日常事务、处置各类突发事件、交接班、审批需要加戴械具的在押人员手续外,在不定时查岗过程中,发现民警、辅警违规执法时,当场予以批评教育,视情况严重作严肃处理。目前,共纠正不规范着装15人次、不配戴单警装备19人次、纠正工作不到位21人次。二是带领执行“三项工作”机制。西林县看守所根据实际创新制定“九大科目”训练内容、编排“心理减压保健操”、要求在押人员坚持每月给家属写“一封家书”这“三项工作”机制,并要求带班领导带领执行。通过工作机制的落实,达到对在押人员训练整齐规范,减轻心理负担,感化教育,帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观的目的。目前,西林县看守所给在押人员家属寄出家书300余封,家属回信200余封,收到互动教育的良好效果,受到家属的点赞认可。



  每月开展一次“监管之星”和“文明监舍”评比活动。一是为激发监管队伍工作活力,抓好执法规范化建设,西林县看守所实施人性化激励机制管理,每月开展一次“监管之星”评比活动,每月底召开所务会,通过无记名投票方式依据票数从高到低评选出1名民警、2名辅警当选为本月监管之星,并将“监管之星”作为年底评优评先的依据,营造出“你追我赶”“争先比优”的良好工作氛围。二是每月开展一次“文明监舍”评比活动,确定优次监舍后依照奖励办法进行奖励、教育和惩罚,解决监舍纪律涣散、内务卫生状况差问题,达到遵守监规、消除安全隐患的目的。



  强化“三个三”工作法,解决民警、辅警执法落实不到位的问题



  所主要领导每天检查一次所内执法活动。所主要领导每一天到监区对巡视岗位值班、执勤情况进行现场督察,针对督察过程中发现民警、辅警违反工作制度和监管纪律行为当场予以纠正,对当事人予以批评、告诫并在《西林县看守所、拘留所综合督察记录表》上进行登记,若发生严重违纪行为,严格按照《百色市公安机关内部监督管理细则》进行扣分。2017年至今年8月共开展执法检查700余次,扣分3人次,极大加强队伍执法规范管理。



  每个星期总结一次执法活动。为抓好执法规范常态化管理,西林县看守所每个星期召开一次执法活动总结会,带班领导、专职管教总结上个星期执法情况,分析存在困难和问题,提出下步整改措施,所领导针对总结出来的问题及时部署整改工作,以便于解决当前出现的问题,确保执法工作顺利开展。目前西林县看守所共召开执法活动总结会173次,通过执法总结活动,有效解决执法面临的困难和问题,起到提高民警、辅警执法规范化水平的作用。



  每个月分管局领导督查一次执法活动。为保证执法规范化落到实处,不流于形式,不走过场,每个月月底,分管局领导不定期带督察部门到看守所进行督查,现场查看日常执法台帐、授课台账是否完善,通过录像回放督查当月值班人员值班执勤中是否睡岗、脱岗、玩手机及是否存在着装不规范、不配戴单警装备等问题,将检查结果做好记录备案。今年疫情发生后,为确保督查工作的正常开展,分管局领导主要通过远程视频督查方式进行,不因为疫情影响而落下。“三个三”工作法实施以来,分管局领导共开展督查活动175次,保证执法工作常态化,助推监所精细化、规范化管理工作再上新台阶。




  新闻稿件欢迎直接联系:QQ 34004818 微信公众号:cpsjyzb

我要评论

表情 验证码 评论

0 条评论

  • 还没有人评论过,赶快抢沙发吧!